【採用・選考について】
- 質問
- 応募から内定までの流れを教えてください。
- 回答
- 選考の流れは以下の通りです。
①マイナビよりエントリー
②選考書類提出（エントリーシート・適性検査）
③人事面接（人事担当者）
④現場面接（関係部署管理者）
⑤最終面接（役員）
⑥内定
- 質問
- どのような人を求めていますか？
- 回答
- 会社の行動規範として「愚直に・感性豊かに・元気よく」を掲げています。 まっすぐ努力を重ねる誠実さと、変化を前向きに楽しむ柔軟さ、そして明るく人と関わるエネルギーがある方を求めています。
【仕事・職場について】
- 質問
- 勤務地について教えてください。
- 回答
- 愛知県稲沢市での勤務になります。
- 質問
- 社員同士の雰囲気はどうですか？
- 回答
- 部署を越えて話しやすい雰囲気です。若手でも意見を出しやすく、風通しの良さが当社の特徴です。
- 質問
- 配属はどのように決まりますか？
- 回答
- 本人の希望と適性、会社の人員計画を総合的に考慮して決定します。総合職採用のため、希望が100％通るとは限りません。
【働き方・制度について】
- 質問
- 残業や休日出勤は多いですか？
- 回答
- 部署や時期によりますが、月平均残業時間は15時間程度です。繁忙期以外は定時退社も多く、働きやすい環境づくりを進めています。
- 質問
- 有給休暇は取りやすいですか？
- 回答
- 事前に調整すれば自由に取得できます。年間有給取得日数は約14日で、連休に合わせて休む社員も多いです。
- 質問
- 産休・育休制度の利用実績はありますか？
- 回答
- 男女問わず取得実績があります。復帰後は時短勤務も利用でき、長く働ける環境を整えています。
- 質問
- 寮や住宅補助はありますか？
- 回答
- 社員寮はありませんが、住宅手当を支給しています。ひとり暮らしの場合26,000円、実家暮らしでも13,000円支給されます。
- 質問
- 車を持っていませんが通勤可能ですか？
- 回答
- 国府宮駅、木田駅より無料の送迎バスを運行しています。バス通勤をしている方は全体の10％程度です。
【キャリア・成長について】
- 質問
- 入社後の研修制度について教えてください。
- 回答
- 新入社員研修（1.5ヶ月）を経て、配属後もOJT教育を実施します。セミナー受講や資格取得支援も充実しており、特に入社1～3年目は重点的にフォローします。
- 質問
- キャリアアップはどのようにできますか？
- 回答
- 定期的な面談を通じて希望を確認し、適性に応じて異動や昇進を行います。
これらはほんの一例です。
是非、イイダ産業の会社説明会に参加して頂き、疑問に思ったことや知りたいことをどんどん質問して下さい。
包み隠さず、すべてお答えします！！
皆様とお会いできることを楽しみにしております。